В письме сотрудникам старший вице‑президент по опыту персонала и технологиям Beth Galetti сообщила, что увольнения нужны для упрощения управленческой иерархии, повышения ответственности сотрудников и сокращения бюрократии. Она уточнила, что второй раунд сокращений обязателен, потому что несколько команд не завершили реорганизацию.
Что происходит
Amazon сокращает 16 000 позиций после аналогичного сокращения 14 000 человек в октябре. В компании работает 1,57 млн сотрудников, а выручка за последние пять кварталов продолжает расти. Несмотря на массовые увольнения, Amazon будет нанимать специалистов в стратегически важных направлениях и открывать 100 новых магазинов Whole Foods в ближайшие годы, одновременно закрывая физические сети Amazon Go и Amazon Fresh.
Контекст
Генеральный директор Andy Jassy уже говорил, что развитие ИИ потребует меньше работников для традиционных задач и больше — для новых ролей, что подразумевает долгосрочное сокращение штата. Ошибочное приглашение на встречу, где упоминались увольнения и проект «Project Dawn», лишь усилило неопределённость среди сотрудников AWS.
Сигнал: Сокращения усиливают конкуренцию за высококвалифицированных ИТ‑специалистов, и компании в России должны ускорить программы удержания и развития талантов, иначе они рискуют потерять ведущих игроков рынка к середине 2025 года.