Лондонский стартап Ethos предлагает экспертам пройти голосовой onboarding: система задаёт уточняющие вопросы, собирает более полную картину их знаний, чем простые формы с указанием должностей. Для компаний это значит более точный поиск по естественному языку и возможность находить экспертов с узкоспециальными навыками, подтверждёнными публикациями и опытом.
Что произошло
В раунде Series A Ethos привлек $22,75 млн, лидером которого стал a16z. Инвесторы также включили General Catalyst, XTX Markets, Evantic Capital и Common Magic. Компания основана в 2024 году James Lo (бывший McKinsey, SoftBank) и Daniel Mankowitz (экс‑исследователь AI в DeepMind).
Почему это важно
Традиционные платформы полагаются на должностные названия, что ограничивает точность подбора. Голосовое интервью фиксирует суб‑специализации и навыки, которые не отображаются в профилях. По словам Anish Acharya из a16z, голос — «исходная форма человеческой коммуникации», позволяющая получать новые сигналы для сопоставления экспертов и проектов.
Что дальше
Сейчас платформа обслуживает крупные хедж‑фонды, частные инвестиционные фирмы и ведущие AI‑лаборатории, получая от проектов комиссию от 30 %. Примерно 35 000 новых экспертов присоединяется каждую неделю, что указывает на быстрый рост сети. Компания планирует удерживать небольшую команду из восьми человек, одновременно расширяя базу экспертов и клиентскую часть.