Бизнес

General Motors уволила сотни ИТ‑специалистов, чтобы нанять экспертов по искусственному интеллекту

General Motors сократила более 600 сотрудников ИТ‑подразделения, что составляет чуть больше 10 % штата, чтобы заменить их специалистами в области искусственного интеллекта, работы с данными и облачной инфраструктурой.

Компания объявила набор новых специалистов в AI‑native development, data engineering и prompt engineering, подчеркнув рост спроса на интеграцию ИИ в бизнес‑процессы.

Сигнал: крупные корпорации активно меняют кадровую структуру, подгоняя её под требования современной AI‑экономики.

General Motors сообщила, что уволила более 600 ИТ‑специалистов, что составляет примерно 10 % штата отдела. По её словам, увольнения — шаг в рамках перестройки ИТ‑подразделения, ориентированной на новые технологические задачи.

Новые вакансии

В то же время компания открыла набор на позиции AI‑native development, data engineering, cloud engineering и prompt engineering. Ищут людей, которые могут построить системы ИИ с нуля, а не лишь применять готовые решения.

Контекст сокращений

Эти увольнения продолжают серию сокращений среди «белых воротничков» за последние 18 месяцев. Они начались после того, как в 2024 году Sterling Anderson пришёл на должность chief product officer и начал объединять разрозненные технологические подразделения.

Что это значит для отрасли

Шаг General Motors показывает, что крупные компании уже переходят от поверхностного внедрения ИИ к полной переоценке кадровых потребностей, усиливая спрос на глубокие AI‑компетенции в корпоративном секторе.

Все материалы