В конце марта Oracle известила о массовом сокращении от 20 000 до 30 000 сотрудников через электронную почту. Уволенные получили стандартный пакет: четыре недели заработной платы за первый год, плюс одну неделю за каждый последующий год работы (ограничение – 26 недель) и один месяц страховки COBRA. Компания отказалась ускорять выплаты RSU, поэтому все невостребованные акции аннулировались. Один сотрудник, у которого около 70 % дохода приходилось на акции, потерял примерно $1 млн.
Возможные нарушения
Согласно информации от уволенных, работников, классифицированных как удалённые и не находящихся в штатах с жёсткими трудовыми законами, не обязало WARN Act, требующий двухмесячного предупреждения при массовых увольнениях. Некоторые из них даже не знали о такой классификации, работая в гибридном режиме.
Попытка переговоров
Группа из более чем 90 уволенных собрала подписи под петицией, требуя условий, сравнимых с предложениями Meta, Microsoft и Cloudflare. Oracle отвергла переговоры, оставив сотрудникам единственный выбор — «принять или уйти».