В интервью на Semafor World Economy Blake Lawit представил данные LinkedIn: с 2022 года найм упал примерно на 20 %. Данные основаны на аналитике, охватывающей более миллиарда пользователей, компаний, вакансий и навыков в режиме реального времени.
Что сказал руководитель
Lawit сказал, что компания не наблюдает ожидаемых эффектов ИИ в таких сферах, как поддержка клиентов, администрирование или маркетинг, и отметил, что текущий спад найма не отличается от обычных колебаний. Он также указал, что снижение найма среди выпускников не хуже, чем среди более опытных специалистов.
Почему это важно
Lawit назвал основной причиной спада рост процентных ставок, а не автоматизацию. По его расчётам, за последние годы требования к навыкам выросли на 25 %, а к 2030 году ожидается рост до 70 % из‑за распространения ИИ, что изменит содержание рабочих мест без полной замены должностей.