Перейти к содержимому
Бизнес

Убирают должность операционного директора в Match Group из‑за проблем с привлечением Gen Z

Match Group объявила, что роль COO будет закрыта, а Hesam Hosseini уйдёт после 18 лет работы. Перестройка направлена на экономию $100 млн в год и связана с падением популярности приложений среди поколения Z.

Сокращения высшего руководства показывают стремление компании к более гибкой структуре, способной реагировать на изменения в предпочтениях пользователей.

Сигнал: Удаление позиции COO может указывать на переоценку операционного управления в ответ на снижение активности Gen Z.

Match Group сообщила, что роль chief operating officer будет закрыта, и Hesam Hosseini, занимавший её с 1 апреля 2025 года, покинет компанию. Перемены совпали с отставкой президента Gary Swidler и другими сокращениями, позволяющими экономить $100 млн в год.

Что произошло

Hosseini руководил подразделением Evergreen & Emerging Brands. Его контракт включал базовую зарплату $635 000 и бонусы; автоматическое продление должно было произойти 1 апреля 2026 года, если роль не будет закрыта. В своей записи в LinkedIn он отметил, что за годы работы увидел, как онлайн‑знакомства стали главным способом поиска связей.

Почему это важно

Сокращения связаны с падением активности пользователей среди Gen Z и ростом интереса к реальному общению. Несмотря на рост выручки за Q1 до $878 млн и EPS 83 цента, прогноз на 2024 год ( $3.41‑$3.54 млрд) не достиг ожиданий Уолл‑стрит ($3.59 млрд). Компания планирует расширить AI‑функции в Tinder и провести первое в истории мероприятие продукта, чтобы укрепить доверие инвесторов.

Все материалы