БизнесВажное

Tesla отменяет промежуточный пакет вознагражения в $29 млрд после восстановления судом крупного пакета в $56 млрд

Компания Tesla отменила промежуточный пакет вознагражения в $29 млрд, который был назначен Элону Маску в августе 2024 г., после того как Верховный суд Делавэра восстановил основной пакет в $56 млрд, одобренный в 2018 г.

Отмена появилась в квартальном отчёте от 21 апреля; при голосовании не присутствовали Маск и его брат Kimbal Musk. Действие устранило возможность двойного получения компенсации.

Сигнал: восстановление крупного пакета показывает, что корпорации продолжают использовать масштабные долгосрочные стимулы для удержания топ‑менеджеров, даже когда вокруг них идут судебные споры и общественное давление.

В последней форме, отправленной в SEC, Tesla официально отказалась от промежуточного пакета в $29 млрд. Пакет был предложен в августе 2024 года как запасной вариант, если бы суд Делавэра отклонил оригинальный пакет в $56 млрд. Совет директоров проголосовал за отмену без участия Элона Маска и его брата Kimbal Musk, чтобы исключить двойное получение.

Что произошло

Пакет в $56 млрд, принятый в 2018 году, оспорил один из акционеров, заявив, что Маск согласовал условия сам с собой и не сообщил инвесторам. После длительного разбирательства в Делавэрском суде в 2024 году суд признал обоснованными претензии акционера и отменил пакет. Tesla подала апелляцию, начала публичную кампанию, организовала «переголосование» компенсации и подготовила альтернативный промежуточный пакет в $29 млрд.

Почему это важно

Отмена промежуточного пакета не меняет планы по триллионному пакету, который привязан к выполнению масштабных целей: поставка 20 млн автомобилей, выпуск миллиона роботов и запуск миллиона роботакси за 10 лет, а также рост рыночной капитализации выше $8 трлн. Тем не менее, Tesla оценила потенциальные расходы на компенсацию от $9,97 млрд до $120,37 млн в зависимости от вероятности достижения целей, указав на сомнения в их реализации. Совет директоров также ограничил продажу акций Маском, потребовав оставаться CEO или руководителем продуктовых разработок до 2028 года и держать акции минимум пять лет.

Все материалы