FBI и партнерские службы безопасности объявили о масштабной кампании китайских шпионов, которые используют LinkedIn и другие сайты трудоустройства, выдавая себя за HR‑агентства и фиктивные фирмы за пределами Китая.
Что произошло
Шпионы охотятся на людей с допуском к секретной информации, военных, журналистов и аналитиков, отбирая их по резюме и доступности «непубличных» данных, которые потом комбинируют с другими источниками.
Почему это важно
Раньше кибершпионаж связывали с взломами, а теперь наблюдается рост методов социальной инженерии, позволяющих собрать даже открытые сведения, нужные Пекину для стратегических решений. Пять стран‑союзников (Five Eyes) уже усиливают мониторинг онлайн‑платформ, но риск остаётся высоким, особенно в Индо‑Тихоокеанском регионе.
Что дальше
Платформы, включая LinkedIn, заявили о готовности усиливать обнаружение поддельных аккаунтов. Специалисты советуют организациям внедрять многоуровневую проверку рекрутеров и обучать сотрудников признакам манипуляций.