На ПМЭФ 2024 представители государственного сектора и бизнеса рассказали, что в текущей экономической и геополитической неопределённости их поддержкой стали люди — семья, друзья, коллеги и команда. Андрей Никитин отметил свою ответственность перед пассажирами, Александр Ведяхин сказал, что ИИ действует как «шершень» и требует сбалансированных инноваций, а Михаил Волков назвал цель трансформации «Почты России» ориентированной на людей.
Что сказали участники
Большинство ответов сосредоточилось вокруг личных отношений: Владимир Чистюхин назвал близких, Виктор Жидков — круг друзей и коллег, Штефан Дюрр добавил даже «коровы» как часть сельскохозяйственного окружения. Руководители компаний (Владислав Бакальчук, Вадим Филатов, Елена Глуховская) указали, что команда стала главным ресурсом для реализации масштабных трансформаций.
Почему это важно
Такой фокус на человеческом факторе отражает растущее давление на лидеров сохранять внутреннюю устойчивость и поддерживать сотрудников в условиях неопределённости. Это заставляет организации вкладывать в корпоративное благополучие, гибкие формы работы и развитие лидерских навыков, которые удерживают команду в периоды кризиса.
Что дальше
Ожидается развитие инициатив по улучшению условий труда, программ поддержки семей сотрудников и развитию ментальных ресурсов в крупных фирмах, что даст им конкурентное преимущество в борьбе за таланты.