IBM планирует утроить набор сотрудников начального уровня в США к 2026 году, сообщил Bloomberg. Об этом сказала Nickle LaMoreaux, главный директор по персоналу компании, на мероприятии Charter «Leading with AI Summit».
Что произошло
Компания пересмотрела описания вакансий: убрала упор на задачи, которые уже автоматизирует ИИ, например программирование, и добавила требование навыков общения с клиентами. Точное число новых позиций не раскрыто, но планирует ощутимо увеличить штат.
Почему это важно
Стратегия противоречит общему мнению о сокращении начальных ролей из‑за ИИ и показывает, что крупные предприятия ценят развитие персонала для перехода на более сложные позиции. Исследование MIT 2025 года показывает, что лишь 11,7 % текущих рабочих мест могут быть автоматизированы, а опрос TechCrunch прогнозирует рост влияния ИИ на рынок труда в 2026 году.
Что дальше
Если IBM реализует план, другие крупные компании могут последовать её примеру, увеличив спрос на навыки, ориентированные на людей, и запустив новые программы подготовки молодых специалистов.