Перейти к содержимому
ТехнологииВажное

AI‑инвестиции и рынок труда: McKinsey и General Catalyst объявили конец эпохи «учиться один раз»

Bob Sternfels из McKinsey & Company и Hemant Taneja, CEO General Catalyst, в подкасте All‑In обсудили, как ускоренный рост компаний ИИ меняет стратегии инвестиций и требования к навыкам.

Они сказали, что не‑технологическим фирмам трудно решить, следовать ли совету CFO откладывать расходы или требованию CIO внедрять ИИ сразу, и предупредили, что традиционный карьерный путь «учиться 22 года — работать 40 лет» уже не работает.

Сигнал: Компании, которые постоянно переобучают персонал, получат конкурентное преимущество к 2026 году, поэтому инвесторам стоит смотреть на фонды, поддерживающие AI‑стартапы с оценкой в триллионы долларов.

В живой записи подкаста All‑In Bob Sternfels (McKinsey & Company) и Hemant Taneja (General Catalyst) проанализировали, как искусственный интеллект ускоряет рост компаний и меняет рынок труда.

Что произошло

Taneja привёл пример, как Anthropic вырос от $60 млрд до нескольких сотен миллиардов долларов за год, сравнив его с двадцатилетним ростом Stripe до $100 млрд. Он ожидает появление новых компаний стоимостью в триллион долларов, в числе которых OpenAI. Sternfels отметил, что большинство не‑технологических фирм находятся в разрыве между советами CFO откладывать инвестиции и CIO внедрять ИИ сразу.

Почему это важно

Трансформация затрагивает два направления:

  • Инвестиционный климат: фонды, поддерживающие AI‑стартапы, могут стать лидерами рынка.
  • Трудовые навыки: модель «учиться один раз» теряет смысл, теперь сотрудники должны постоянно развиваться и проявлять креативность.

McKinsey планирует к концу 2026 года иметь столько же «персонализированных» ИИ‑агентов, сколько сотрудников, одновременно увеличить роли, связанные с клиентами, на 25 % и сократить бэк‑офис на тот же процент.

Что дальше

Ожидается рост спроса на программы постоянного обучения и сервисы переобучения, а инвесторы будут выбирать компании, готовые к AI‑интеграции. Фирмы, которые игнорируют эту динамику, рискуют отставать в конкурентной борьбе.

Все материалы