Мэри‑Джейн Рубенштейн, декан социальных наук в Wesleyan University, рассказывает о растущем интересе к коммерциализации космоса и о рисках, связанных с трудом и правом. По её словам, предложение Varda Space Industries о том, что в ближайшие 15–20 лет отправка «рабочих класса» в орбиту будет дешевле, чем развитие роботов, откроет путь к новой форме эксплуатации: работники будут зависеть от работодателя не только за зарплату, но и за пищу, воду и воздух.
Что происходит
В 2015 году США приняли Commercial Space Launch Competitiveness Act, позволивший частным компаниям владеть всем, что они извлекут с небесных тел. На этом основании такие фирмы, как AstroForge (добыча минералов из астероидов) и Interlune (добыча гелия‑3 с Луны), начали планировать коммерческие проекты. В 2020 году появилась инициатива Artemis Accords, которая закрепила американскую трактовку космического права, привлекла более 60 стран, но не включила Россию и Китай.
Почему это важно
Рубенштейн выделяет два риска:
- Трудовые условия в космосе могут стать экстремальными, а отсутствие международных стандартов по защите работников усилит их уязвимость.
- Неясные правила собственности могут привести к монополизации ресурсов, где первые страны‑участники получат почти эксклюзивный доступ, оставив остальные государства в экономическом неравенстве.
Эти тенденции могут вызвать геополитический раскол и ускорить гонку за космические ресурсы, усилив напряжённость между США, Китаем и Россией.
Что дальше
Рубенштейн предлагает вернуть контроль к ООН и комиссии по мирному использованию космоса (COPUOS) и отменить Wolf Amendment, который ограничивает сотрудничество США с Китаем. Кроме того, она предлагает согласовать единые экологические стандарты и создать международный форум по этике космоса – практические шаги к более справедливой и безопасной космической отрасли.